Emmanuel BOULLIER
Expériences professionnelles
Réseau Cadres & Entreprises
Agence Pôle Emploi Cadres - Nanterre(Depuis juin 2010)
- Conseiller et accompagner en tant que spécialiste, les entreprises dans leurs projets de recrutements.
- Organiser la relation entre les entreprises et les candidats potentiels.
- Définir les profils professionnels au regard du marché du travail et assurer un suivi personnalisé du projet de placement.
- Répondre à l'adéquation des besoins des entreprises et des projets professionnels des candidats.
Chef de Projet Evénementiel
EDEN SYSTEM - Paris(CDI - 2007 - 2009)
- Concevoir un projet pour le compte d'un client et l'exécuter dans
le respect du cahier des charges. - Responsable de la relation client : compte-rendu de réunion, rétro-planning, devis, facturation.
- Assurer le suivi et l'interface du dossier client, contrôle de l'organisation, de la logistique de l'événement, de la coordination des équipes internes et externes.
- Prospecter, développer, fidéliser le portefeuille clients.
- Créer des produits événementiels en adéquation avec l'actualité.
Responsable Marketing & Partenariats
PLANET HOLLYWOOD - Paris(CDI - 2001 - 2007)
- Elaborer la stratégie marketing & partenariats.
- Traduire les attentes du marché en actions concrètes.
Veille concurrentielle, suivi des tendances et des nouveautés. - Développer le secteur événementiel en soutien de la force de vente.
- Organiser des manifestations commerciales en présence de personnalités du monde du cinéma, de la télévision, de la chanson, de la politique, etc.
- Rechercher des partenaires, conclure des accords et réaliser des opérations en synergie entre les marques et le Planet Hollywood.
- Gérer et optimiser le budget marketing.
- Acheter des espaces publicitaires auprès des différents médias, organiser des campagnes et analyser les résultats.
- Motiver les équipes du Planet Hollywood par des opérations d'incentives.
- Présenter et commenter le rapport mensuel d’activité.
Responsable Centre de Profit
VILLAGE TELECOM (filiale de DEBITEL) - Paris(CDI - 1999 - 2001)
- Manager et superviser l'équipe commerciale.
- Définir l'orientation commerciale, fixer les objectifs et les moyens de mise en oeuvre, élaborer le budget prévisionnel.
- Optimiser les parts de marché et les performances commerciales du secteur.
- Analyser le compte d'exploitation, suivre les indicateurs de performance (C.A, parts de marché, marge, stocks).
- Développer et fidéliser le portefeuille clients (entreprises, Grands Comptes, collectivités)
- Implanter de nouveaux points de vente au niveau national
Agent de Recherche Privé
Cabinet de Recherche et d'Investigation Privé (CRIP) - Paris(Freelance - 1996 - 1999)
- Audits de sécurité en entreprise.
- Etude, conseil et préconisation, exécution de la mission et suivi des résultats.
Responsable Sécurité
FNAC - Noisy-le-Grand(CDI - 1992 - 1996)
- Définir avec le Directeur la politique globale de sécurité, la mise en place des procédures, des documents et tableaux de bords.
- Prendre en charge le suivi opérationnel de la sécurité des biens et des personnes de l'établissement dans le respect des obligations légales et en tenant compte des exigences commerciales.
- Recruter, former, encadrer, les équipes de sécurité du magasin.
- Préparer, analyser et présenter les rapports d'activités mensuels.
- Mesurer et identifier les risques, analyser les causes et proposer des solutions.
Responsable d'Exploitation
GORON S.A - La Défense(CDI - 1991 - 1992)
- Protection des personnes et sécurité incendie
Responsable d'Exploitation
SECURIPOST (filiale de la Poste) - Direction Régionale France-Nord(CDI - 1989 - 1991)
- Transports de fonds et télésurveillance de sites sensibles
Sous-Officier de Gendarmerie Nationale
MINISTERE DE LA DEFENSE - Paris(CDI - 1984 - 1989)
- Protection et Sécurité du Palais de l'Elysée
Compétences
Commercial - Evénementiel
- Forte aptitude à la négociation commerciale, capacité à écouter, conseiller et convaincre.
- Disponibilité et résistance au stress.
- Maîtrise de la méthodologie du mode projet.
- Organisé et réactif avec de réelles qualités d'adaptation.
- Un sens inné de la communication et un excellent relationnel.
Communication - Marketing & Partenariats
- Vision stratégique de la fonction et sens de l'analyse du marché.
- Curiosité, ouverture d'esprit, créativité et force de proposition
Management - Formation & Animation
- Expériences confirmées et réussies d'encadrement et d'animation d'équipes commerciales.
- Esprit de synthèse et d'analyse, rigueur, organisation et méthode.
- Sens des responsabilités et éthique professionnelle exemplaire.
Maîtrise des technologies nouvelles
- Logiciels bureautiques et graphiques
- Internet, messageries & réseaux mobiles.
Langues
- Anglais